思想再“充電”，黨性再“錘煉”，能力再“提升”。中國電科全系統扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，積極踐行以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，通過班子領學、全員跟學、集中研學、聯建共學、參觀見學等方式，推動主題教育向縱深發展。

       產業基礎研究院中瓷公司圍繞提升科技創新能力、做好重組融合，打造新中瓷等主題開展集中研討，形成一系列學習成果，在深化、內化、轉化上聚力用勁，切實做到對黨的創新理論入心見行，善思善用，努力把學習成果轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。 電科西北北斗公司按照“劃選題、集中學、專人領、深研討”思路扎實開展專題讀書班，緊扣“努力打造北斗安全應用領域頭部企業”這一目標，聚焦圍繞“推動北斗規模化應用”“構建北斗產業科技生態”“防范化解經營風險”等7個專題開展研討，進一步明確了做精北斗基礎產品、做大北斗應用裝備、做強北斗時空服務的思路舉措，不斷引領北斗時空增強與安全應用技術創新發展。

　　電科國睿、14所各基層黨組織依托“三會一課”、主題黨日等開展學習活動147次，以“書記帶頭學、支委率先學、黨員集中學、外場跟進學”持續推進理論學習，干部職工在深學細悟中進一步凝聚了“向科技創新要戰斗力”的思想共識，進一步增強了切實履行強軍首責、支撐高水平科技自立自強的行動自覺。

　　電科萊斯、28所溧陽公司以讀書班“領學”帶動全體黨員“大學習”，積極營造“領導班子帶頭學、中層干部深入學、黨員職工交流學”的良好氛圍，同時圍繞市場轉型、技術突破、質量管控、人才隊伍建設等方面制定具體推進措施十余條，切實把學習成果轉化為推動高質量發展的思路方法和制度舉措。

　　48所紅太陽光電公司推動理論學習深化內化轉化，采取“學習+案例”的方式，以公司實際工作案例，對學習內容一一進行剖析，加強認識和理解，注重理論聯系實際，圍繞裝備制造提效、產品創新研發、體系化建設幸福光電等方面深入研討，進一步謀深謀實重要抓手，落實落細具體舉措。

　　電科航電各基層黨支部以主題教育為牽引，通過“黨建共建、業務共建、文化共建”，先后與中國商飛上飛院、廈門航空等單位開展聯建共學，有效促進黨組織和黨員作用發揮顯性化，推動重點型號目標任務完成。

　　51所微通公司、微科公司針對加強裝備建設、加強產學研融合、增強產業鏈供應鏈韌性等中心工作，積極與兄弟單位、供應鏈上下游、用戶、所內相關部門黨支部開展聯學聯建，通過聯學共同研討技術突破和管理提升等發展中的痛點難點，互相交流管理經驗，探討合作契機，充分把握行業發展趨勢，圍繞高質量發展，確定了聯合市場攻關、專項提升計劃、建立黨員攻關團隊等多項落實舉措。

　　27所依托主題黨日活動，深入紅色教育基地，打造“實地課堂”，以實物、實景、實例為載體，通過沉浸式學習，共同追紅色記憶、悟紅色精神，推動主題教育“走新”又“走心”。