12月13日，中國電科舉辦新任職領導干部專題培訓班。中國電科黨組書記、董事長王海波出席并講授開班第一課。黨組副書記、董事李守武主持會議并總結講話。紀檢監察組組長何勇作新任職干部紀律作風建設專題授課。黨組成員參加會議。
王海波指出，黨的十八大以來，習近平總書記對干部隊伍建設及國有企業領導人員隊伍建設提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，為集團公司切實做好干部工作提供了根本遵循。集團黨組高度重視干部隊伍建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，深刻把握集團公司面臨的新形勢新任務新機遇新挑戰，加快提升“六個能力”，推動“六個轉變”，圍繞深化“一鞏固三做強”業務布局，樹立與集團公司提升戰略能力相適應的選人用人導向，更加注重德才兼備、以德為先，更加注重團結協作、閉環落地，更加注重專業適配、結構合理，更加注重以人為本、關心關愛，更加注重五湖四海、任人唯賢，為集團公司加快推動戰略轉型改革落實落地貢獻智慧力量。
結合集團公司改革發展實際，王海波強調，一要提升政治能力，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義、實踐要求，掌握其中蘊含的立場觀點方法，牢記“國之大者”，從國企思維向國家思維轉變，樹立正確的政績觀，堅持實事求是思想路線，堅守廉潔自律底線，確保習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署不折不扣貫徹落實。二要提升戰略能力，強化系統思維，堅持開放包容、協同合作，與時俱進、居安思危，堅守初心、回歸本質，統籌布局、抓大放小；強化創新思維，克服慣性思維，順應形勢變化，發揚斗爭精神，創造性地開展工作；強化閉環思維，樹牢閉環意識，用好閉環方法，以釘釘子精神抓閉環、抓落地。三要注重帶好隊伍，堅持以身作則，以己化人，抓好本單位本部門人才梯隊建設，把培養人才放在心上、抓在手上，通過健全考核體系和評價機制，保證老老實實做人、踏踏實實干事的人才得到成長。四要提升個人修為，加強政治理論學習，提升經營管理能力，懂財經、懂法律，強化政策研究運用能力，主動擔當作為，不斷筑牢集團公司高質量發展堅實基礎。五要持續加強和改進作風，樹正氣、講真話、辦實事，特別要注重自我反思、自我完善，加速融入集團公司戰略轉型改革發展大局，在服務強國強軍事業、推進高水平科技自立自強、實現高質量發展的新征程上，取得新的更大的成績。
培訓期間，國務院發展研究中心有關領導專家作學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，以科技創新推動高水平科技自立自強專題授課。學員代表作交流發言。
會議以“現場+視頻”形式召開。近三年新提任黨組管理干部，各成員單位有關負責人，共150余人在主分會場參加會議。
