7月22日，電科數字（32所）召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會，總結前期調研工作開展情況，深入交流調研成果經驗，以高質量調研成果推動電科數字（32所）高質量發展。集團公司主題教育第四巡回指導組組長岳峰到會指導并講話，集團公司主題教育領導小組辦公室聯絡督導工作組副組長閆賓，集團公司主題教育第四巡回指導組聯絡員王化志、組員何薇參加會議。電科數字黨委書記、董事長，32所黨委書記江波主持會議，電科數字（32所）領導班子成員參加會議。

主題教育開展以來，電科數字（32所）領導班子成員扎實開展理論學習，形成了“學習-思考-調研-舉措-成效”工作機制，通過7個專題研討，逐步理清調研主攻方向。領導班子成員聚焦高質量發展，科學選定調研課題，采取實地走訪、座談交流、個別訪談、問卷調查等方式，深入下屬公司、事業部一線，走訪重要客戶和下屬公司外部股東，聽取多方意見，真正找準問題，問計于群眾、問計于實踐，形成并推動問題整改措施落地見效，不斷破解難題，推動發展。

會上，班子成員逐一交流發言，聚焦下屬公司高質量發展、打造自主可控關鍵核心技術、防范化解重大風險等9個調研主題匯報交流調研成果。江波表示，下一步將繼續聚焦電科數字（32所）高質量發展的新形勢、新挑戰和新任務，切實抓好調研成果轉化運用，扎實推動主題教育取得實實在在成效。一是進一步提高政治站位，推動主題教育走深走實。要積極貫徹落實集團公司主題教育工作推進會精神，落實集團公司王海波董事長主題教育專題黨課中提出的工作要求，不斷提升“六種能力”、實現“六個轉變”、做到“六項要求”，立足新時代新征程國有企業肩負的使命任務和功能定位，全面提升戰略能力。二是進一步弘揚優良傳統，始終堅持群眾路線、實事求是、系統觀念。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，以企業高質量發展帶動員工收入提升，用心用情用力解決調研發現的基層的困難事、群眾的煩心事。三是進一步推動成果轉化，強化問題整改。要緊緊圍繞推動高質量發展這一核心任務，切實將調研中經過充分論證的、成熟可行的對策舉措，轉化為推動電科數字（32所）高質量發展的思路辦法、工作抓手。

在充分肯定電科數字（32所）主題教育調研取得的成果后，岳峰提出四點希望，一是持續深化理論學習，強化思想武裝，聚焦電科數字（32所）的職責使命，確保習近平總書記關于中國電科的重要講話和重要指示批示精神落實落地。二是聚焦難題解剖，做實調研“后半篇文章”，力戒形式主義、官僚主義，堅持邊學習邊調研，以調研問題整改清單為抓手解決實際問題，在深化調查研究中推動各項任務目標落實落地。三是瞄準短板弱項，做好檢視整改，堅持深入研判、找準問題，堅持剖析根源、找準對策，堅持跟蹤問效，措施落地，堅持統籌整改和動態整改相結合，不斷健全常態化整改機制，確保問題整改到位。四是履行電科使命，推動高質量發展，堅持“以學鑄魂”“以學增智”“以學正風”“以學促干”，圍繞王海波董事長在集團公司“七一”大會黨課中強調的“六種能力”“六個轉變”“六項要求”，勇于擔當作為，積極投身國家重大工程，切實完成好國家和集團賦予電科數字（32所）的使命任務。會后，指導組與電科數字（32所）黨政主要負責同志逐一訪談并查閱相關資料。